准备复工复产！上海首批“白名单”券商在行动

上海金融机构复工第一批“白名单”日前发布，白名单包括、准备、复工复产、上海首批、券商证券等不少在沪券商和子公司、行动分公司位列其中。白名单

中国证券报记者获悉，准备目前券商大多保持“关键岗位现场值守+其他员工居家办公”的复工复产模式，在接到相关政策通知后不少券商第一时间召开专题会议，上海首批排摸符合返岗条件的券商员工情况，安排员工轮换工作，行动完成“场所码”的白名单申请，继续对办公场所进行消杀工作，准备稳妥推进复工复产相关准备工作。复工复产

排摸符合返岗条件的员工情况

根据上海市防控办印发的金融机构复工复产疫情防控指引，已连续封闭运行的金融机构，可根据《关于推进复工复产企业员工有序轮换工作的通知》有关规定，按照“一事一申请”原则，向区金融主管部门申请人员轮换，区金融主管部门审核后报区疫情防控部门批准。轮换人员返回居住地后应严格按照居住地防疫要求，做好健康监测管理。

相关政策规定发布后，各家券商积极响应。海通证券表示，公司疫情防控领导小组第一时间召开专题会议，按照“必须必要、最低限度；动态管理、循序渐进；联合联动、风险可控”原则，安排员工轮换有关工作，在公司系统下发《关于报送拟复工人员名单的通知》，排摸符合返岗条件的员工情况，按照必须必要、安全可行原则，向黄埔区金融办上报保运行人员名单。

目前，东海证券已统计各单位复工返岗人员信息登记工作，制定关于复工疫情防控相关工作的计划与通知，如确定返岗人员、落实防控工作相关要求、申请场所码、配备“数字哨兵”、落实办公大楼的整体消杀等。

华鑫证券以7天为周期，按照上海市疫情防控要求对本公司防疫措施进行动态调整，流程、人员、物资、场所等方面为复工做好精细化、全方面的保障，包括加强与所在街镇、防疫主管部门、行业监管机构的沟通工作，及时了解政策变化，保证各项措施的合规和有效性。此外，及时掌握公司在沪员工的动态，关心员工的生活和工作情况，确保员工能够以良好状态回归工作岗位。

“上海市里刚出了白名单，等细则出来积极申请，尽力保证轮替，再视情况考虑扩大复工。”德邦证券表示，一是考虑值守人员实际情况，二是考虑人员不宜过多，增加疫情防控压力。

在相关指引政策发布后，民生证券也立即开展各单位复工返岗人员信息登记工作和相关准备工作。公司重点对照浦东新区金融局下发的《浦东新区金融机构复工复产疫情防控系列操作指引》，进一步完善公司疫情防控和闭环管理方案，并准备“复工证”申领等各项准备工作。

完成“场所码”的申请

除了安排员工轮换工作之外，各家券商也对在沪办公地点及相关单位完成“场所码”申请。

东方证券在浦东新区和松江区的分支机构已完成复工准备工作，主动提交恢复现场服务申请，并在此基础上第一时间将上海地区全部46家分支机构纳入复产复工企业白名单申请范围，准备各类防疫物资，同步做好恢复现场服务的全部准备工作，确保复工复产工作平稳有序推进。目前，东方证券上海地区46家分支机构已全部完成“场所码”申请，并正在积极推进“数字哨兵”安装工作。

华鑫证券也下发关于“‘场所码’‘数字哨兵’部署工作”和消杀工作的重要通知，目前公司及下属子公司在上海地区的各家单位均已完成“场所码”申请。同时，持续做好各类场所的清洁和消杀，不留任何死角和盲区，为复工提供安全的场所环境。

同样完成“场所码”申请的还有海通证券、民生证券等。谈及具体的复工时间，东海证券表示，复工时间表正在落实中，重点关键部门将优先回办公室，如自营分公司、金融科技部等。

在做好各项准备工作的同时，各家券商仍将疫情防控放在关键位置。

海通证券表示，公司进一步完善《复工期间疫情防控工作指南》和闭环管理方案，坚持人、物、环境同防，做到责任落实到位、防控机制到位、物资保障到位、员工排查到位、风险分离到位、内部管理到位。

民生证券表示，公司持续做好各类办公场所的整体消杀工作，谨慎核实拟返岗员工居住小区情况，重点做好返岗员工的分类管理、通勤管理、健康监测等各项常态化疫情管控措施，积极稳妥有序推进复工复产，同时严格做好长期值守员工有序轮换返回居住地休息的相关健康管理工作，坚决避免对社区疫情管控造成不利影响。

(责任编辑：知识)